Metodologias Ativas

• Profissional que planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios.
• Desenvolvimento de planos de carreira.
• Promove o desenvolvimento docomportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança,poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho.
• Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização.
• Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores.
• Atua em empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria, órgãos públicos, institutos e centros de pesquisa, além de Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.

Oportunidades do curso Gestão de RH

• Gestão de empresas de alta performance
• Empreendedorismo com foco em negociação e resultados
• Startups por meio de inovação criativa
• Liderança capaz de desenvolver equipes vencedoras
• Consultorias e mentorias de projetos e mudanças de cultura empresariais
• Profissionais de marketing e finanças focados em sucesso real
• Gestores públicos diferenciados e atualizados

Diferenciais do Curso Gestão de RH

• Desde o primeiro semestre, o aluno já trabalha na prática de resolução de problemas reais.
• Oportunidade de desenvolver projetos pessoais ou demandados por empresas, com orientação de professores qualificados na área.
• Uso de metodologias ativas de ensino inovadoras, voltadas totalmente para a prática da Gestão de Recursos Humanos.

Professores do curso