Chegou a hora de se inscrever no Novo Fies e de estudar no Centro Universitário com a metodologia mais inovadora do Estado. Além de conseguir um crédito estudantil de até 100%, você já começa seu curso superior no próximo semestre. O período de inscrição do processo seletivo é entre 28 e 31 de julho no site fies.mec.gov.br.  

Essa é a sua oportunidade de começar um curso de graduação que irá te preparar para o mercado de trabalho. No UniSales, nossos alunos aprendem com aulas práticas desde o primeiro período em uma estrutura moderna e professores capacitados.

Quem pode concorrer ao Fies?

– Tenha participado do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) a partir da edição de 2010 e obtido média aritmética das notas nas provas igual ou superior a 450 pontos e nota na redação superior a 0 (zero);

– Possui renda familiar mensal bruta per capita de até três salários mínimos, na modalidade de financiamento do Fies.

Cronograma:

De acordo com o edital o cronograma da seleção está abaixo:

• Publicação do Edital: 18 de junho
• Consulta de vagas: 14 de julho
• Inscrições: 28 a 31 de julho por meio do site
• Resultado: 4 de agosto
• Pré-seleção de candidatos da Lista de Espera: 4 a 31 de agosto.

Edital Fies 2020-2

Use o Fies e estude com a nova metodologia do UniSales!

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A história da psicologia organizacional enquanto atividade é difícil de ser rastreada. Mas foi em meados da Revolução Industrial que ficou mais evidente a presença de psicólogos pesquisando e atuando sobre questões relacionadas ao trabalho.

Pela época em que se desenvolveu, a atividade ficou conhecida como psicologia industrial, conceito que foi usado até, aproximadamente, a Segunda Guerra Mundial.

Quer saber mais sobre essa evolução? Continue a leitura!

A psicologia industrial e a eficiência do trabalhador

O papel do psicólogo nas organizações teve seu início com a necessidade de se selecionar os melhores trabalhadores para cada atividade industrial.

Sendo assim, era de responsabilidade do psicólogo aplicar testes que verificassem se o perfil dos candidatos estava alinhado com as necessidades da indústria, atuando no papel de recrutador e selecionador de mão de obra.

Pouco a pouco, percebeu-se que, além de ter as pessoas certas em cada atividade, era preciso garantir maior produtividade.

E o psicólogo ganhou mais uma tarefa: planejar, implementar e avaliar estratégias que aumentassem a produtividade e eficiência dos trabalhadores na indústria.

Da psicologia industrial para a psicologia organizacional

A partir de 1945, com o fim da Segunda Guerra Mundial, todos os países experimentaram um avanço tecnológico importante, encabeçado pelo setor industrial e seguido pelo comércio e setor de serviços.

Assim, entraram em jogo questões como o desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão, a adaptabilidade às novas tecnologias e a necessidade de qualificação para atuar em segmentos inovadores, como as telecomunicações.

Com isso, o psicólogo, que até então avaliava questões bastante técnicas relacionadas ao ambiente de trabalho, passou a ter uma nova missão: encontrar maneiras de promover o desenvolvimento organizacional levando em consideração o fator humano e todas as questões subjacentes à ele, como a motivação, a felicidade no trabalho e a realização pessoal.

Em decorrência disso, a psicologia industrial sofreu uma grande mudança, vindo a se chamar, a partir de então, psicologia organizacional e do trabalho.

A psicologia organizacional e do trabalho hoje

Como você viu, a história da psicologia organizacional não é muito antiga. De fato, o trabalhador passou a ser visto como um ser humano de forma integral há bem pouco tempo. E o que isso trouxe de mudança para as empresas e desafios para os psicólogos que atuam nelas?

O papel central do psicólogo organizacional é garantir a saúde e a satisfação dos trabalhadores. Para tanto, ele analisa tanto o perfil dos colaboradores da empresa quanto o ambiente de trabalho, propondo programas, projetos e ações que levem à confluência dos objetivos organizacionais e pessoais de cada profissional.

Isso significa que o psicólogo organizacional deve ser imparcial em sua atuação. Seu papel é o de mostrar à empresa quais são os caminhos para ter uma equipe produtiva, motivada e satisfeita, o que se reflete em mais e melhores resultados para a organização.

É dever do psicólogo organizacional, também, zelar pela saúde mental dos trabalhadores. Uma atividade que se tornou indispensável nos últimos anos, com o crescente aumento de afastamentos por doenças como estresse, depressão e Síndrome de Burnout.

Você se identifica com essa missão? Conheça agora a pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho do UniSales!

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É mês de julho, época de festa junina e de muita comida boa. Tem paçoca, cocada, pé de moleque, curau de milho verde, pamonha e cuscuz de tapioca. A acadêmica de Nutrição desenvolveu um e-book com diversas receitas típicas pensadas para as pessoas com restrições alimentares e que não podem consumir lactose, açúcar ou glúten.

Além da valorização dos alimentos regionais brasileiros e da estação, o projeto teve o objetivo de facilitar o acesso da população às receitas e contribuem para melhorar a inclusão de pessoas com necessidades alimentares. O trabalho foi desenvolvido na disciplina de Estágio Social e divulgado para a população por meio do Instagram @NutridicasSalê

Para a estudante Mayla Dutra, do 7º período, ninguém ficará de fora das comemorações típicas. “Essa época do ano é marcada pelas tradicionais festas juninas e a melhor parte delas é a culinária. Sabemos que muitas das preparações levam leite, farinha e açúcar. Pensando nisso elaboramos um material para que os celíacos, os diabéticos, os intolerantes a lactose também pudessem curtir este momento sem preocupações”.

Baixe o e-book  com receitas de comidas típicas.

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Nos últimos anos, colocou-se em evidência a necessidade de se repensar as metodologias de ensino-aprendizagem de modo a proporcionar uma formação de maior qualidade aos alunos.

Foi com essa reflexão que várias instituições de ensino passaram a adotar o que chamamos metodologias ativas de aprendizagem, as quais unem teoria e prática para um aprendizado completo.

Mas existe um outro ponto que deve ser alvo da reflexão e dos esforços de quem atua na área de educação: a gestão da aprendizagem. Continue a leitura e saiba mais sobre esse conceito!

Gestão da aprendizagem: conceito

Tradicionalmente, as instituições de ensino focam seus currículos acadêmicos na quantidade de conteúdos a serem vencidos durante um semestre ou ano letivo.

As avaliações são padronizadas e consideram que todos os estudantes possuem uma evolução igual em relação ao conhecimento adquirido.

Mas sabemos que esse formato não é eficaz, pois não leva em consideração as características únicas de cada aluno.

Portanto, desenvolveu-se o que chamamos de gestão da aprendizagem, uma abordagem inovadora que foca no nível de aprendizado dos alunos. Desse modo, toda a estrutura educacional — administrativa, acadêmica, financeira e pedagógica — é pensada para promover um aprendizado integral dos estudantes.

Como implementar a gestão da aprendizagem

Para desenvolver uma gestão da aprendizagem eficaz, é necessário repensar toda a estrutura escolar de modo que o processo de aprendizagem dos alunos esteja no centro de todas as políticas e decisões da instituição.

Isso significa fazer uma gestão financeira exemplar, que contemple a aquisição de recursos e materiais destinados à melhoria da aprendizagem, por exemplo. Também requer uma visão administrativa que privilegie o pedagógico, oferecendo recursos para professores e alunos.

A gestão de pessoas também entra como um fator determinante para que a gestão da aprendizagem seja bem-sucedida. Investimentos em treinamentos e qualificação profissional para os docentes, políticas de valorização e reconhecimento por resultados são essenciais.

No que tange ao projeto político-pedagógico da instituição, é fundamental adotar metodologias de ensino e aprendizagem mais atuais, que tornem os alunos protagonistas do seu próprio aprendizado. Isso sugere uma mudança substancial dos métodos utilizados em sala de aula, dando maior liberdade para a criatividade, colaboração e interdisciplinaridade.

Por onde começar

Sabemos que a gestão da aprendizagem é algo novo para a maioria das instituições de ensino. Por isso, o UniSales decidiu contribuir para essa evolução na educação promovendo o MBA em Gestão da Aprendizagem.

Com um currículo inovador, esse curso de pós-graduação tem por objetivo formar profissionais capacitados para repensar a estrutura educacional de modo que ela se torne uma alavanca para o desenvolvimento pleno dos estudantes.

O foco em modelos híbridos de educação proporciona aos pós-graduandos uma visão diferenciada sobre os métodos de ensino-aprendizagem, contribuindo para que esses modelos se tornem o ponto de partida para uma atuação mais estratégica e personalizada no que tange à formação dos alunos.

Ficou interessado em saber mais sobre gestão da aprendizagem e os benefícios dessa abordagem para as instituições de ensino? Conheça em detalhes o MBA em Gestão da Aprendizagem e Modelos Híbridos de Educação do UniSales e torne-se um profissional diferenciado no mercado de educação!

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Seja por gosto pelas atividades físicas ou entendimento da necessidade delas para o bem-estar e a saúde, o número de pessoas que abraça uma vida mais ativa aumenta a cada ano.

Junto com o desejo de manter a boa forma e saúde, vêm as dificuldades da prática esportiva: dores musculares, lesões, desconfortos e até problemas graves que afetam a estrutura musculoesquelética dos esportistas.

É para combater este cenário que os fisioterapeutas mergulham cada vez mais fundo em uma das áreas mais promissoras da profissão: a fisioterapia musculoesquelética.

Continue a leitura e saiba como essa especialidade contribui para a prática esportiva segura!

Na avaliação preliminar

O fisioterapeuta especializado em fisioterapia musculoesquelética também pode atuar na avaliação preliminar de atletas, antes do início da prática esportiva.

Essa atuação pode se dar em academias, clubes esportivos e centros de atletismo, visando diagnosticar a condição física do esportista antes do início de qualquer atividade.

Assim, é possível repassar aos educadores físicos, preparadores e técnicos uma avaliação mais personalizada, que poderá fazer a diferença na hora de traçar o plano de treinamento de cada atleta.

Na orientação aos treinos

Cabe ao fisioterapeuta orientar os treinos dos atletas, de modo que eles sejam executados da maneira correta e não afetem a saúde física do esportista.

Essa orientação é coordenada com as instruções do preparador físico e do treinador, de modo que todos estejam alinhados.

Preparação para competições

Atletas profissionais contam com equipes multidisciplinares que os acompanham desde a preparação até o pós-competição. E um dos profissionais que não pode faltar na equipe é o fisioterapeuta especializado em fisioterapia musculoesquelética.

Na preparação, o fisioterapeuta considera a modalidade esportiva e as regiões do corpo mais exigidas dos praticantes. Assim, é possível desenvolver um trabalho de preparo personalizado, levando-se em conta também a estrutura física e biológica do atleta, o que garantirá maior performance.

Na recuperação pós-competições

O desgaste excessivo durante uma competição pode deixar o atleta mais suscetível a lesões, ainda mais quando são torneios longos. Desse modo, cabe ao fisioterapeuta especialista em esportes traçar um plano de recuperação muscular e esquelética para cada atleta, garantindo que o risco de contusões, luxações e rompimento de ligamentos, entre outros, seja reduzido ao máximo.

No tratamento de lesões

Uma vez que o atleta tenha se lesionado, ele deve interromper imediatamente a prática de atividades físicas e consultar o especialista em fisioterapia musculoesquelética.

O fisioterapeuta irá, então, avaliar a lesão e propor o melhor tipo de tratamento, que pode ser uma terapia manual, estabilização segmentar, massoterapia, eletroterapia, entre outras.

Como especializar-se na área

A melhor maneira de atuar como fisioterapeuta na área de fisioterapia musculoesquelética e desportiva é cursar uma pós-graduação que proporcione conhecimentos mais profundos acerca dessa área.

Durante a pós-graduação, é possível conhecer os inúmeros métodos de tratamento e tornar-se um expert na prevenção, tratamento e recuperação de lesões musculoesqueléticas.

Se você se interessa pela área e deseja conferir mais informações, acesse a página da pós-graduação em Fisioterapia Musculoesquelética e Desportiva com Ênfase Em Terapia Manual E Evidência Clínica do UniSales e saiba tudo sobre essa formação!

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A Psicologia Jurídica foi reconhecida como profissão no Brasil em 1960. No entanto, ela já vinha sendo praticada de maneira informal e voluntária por psicólogos clínicos e psiquiatras, os quais eram requisitados para avaliar a saúde mental de detentos.

Enquanto área de estudo, a Psicologia Jurídica ganhou espaço primeiramente como uma área de concentração dentro da Psicologia Clínica, em 1980, na Universidade do Rio de Janeiro. Em 1986, tornou-se uma especialização única que, pouco a pouco, tem ganhado seu espaço no mercado de trabalho.

Ficou interessado pela área? Continue a leitura e saiba por que você deve investir em uma especialização em Psicologia Jurídica!

Qual a importância do especialista em Psicologia Jurídica no contexto brasileiro?

O Brasil é o segundo país mais violento da América do Sul, ficando atrás apenas da Venezuela. Entre as vítimas de agressão física, 67% são mulheres.

Ao mesmo tempo, o país tem, aproximadamente, 9 mil crianças e adolescentes à espera de adoção e centenas de outras vivendo em situação de risco devido à violência doméstica.

O número de presos já alcança os 773 mil em todo o território nacional e os sistemas socioeducativos já ultrapassaram a marca de 26 mil adolescentes em situação de restrição ou privação de liberdade.

Em todas essas situações, o papel do especialista em Psicologia Jurídica é fundamental para auxiliar o sistema judiciário brasileiro a lidar com cada caso de forma personalizada, levando em consideração não só a avaliação psicológica dos pacientes, como também a orientação sobre o tratamento adequado a cada indivíduo.

Como é a atuação do psicólogo jurídico?

Embora a Psicologia Jurídica tenha se iniciado com a avaliação psicológica de residentes do sistema penitenciário, esta é apenas uma das áreas em que o profissional pode atuar.

O psicólogo que faz uma especialização em Psicologia Jurídica pode atuar em conselhos tutelares, juizados especiais, instituições socioeducativas e entidades do terceiro setor, em outros.

Seu papel é o de avaliar os impactos psicológicos de situações como abandono de menores ou idosos, violência doméstica, crimes, processos de adoção e divórcios etc.

No sistema prisional, o psicólogo jurídico pode ser convidado a avaliar o perfil psicológico de suspeitos e presos, a fim de orientar a condução e o julgamento de processos criminais ou então do regime ao qual o criminoso deve ser submetido.

Como se tornar um especialista em Psicologia Jurídica?

O primeiro passo para se tornar um psicólogo na área jurídica é concluir a graduação em Psicologia. Em seguida, cursar uma pós-graduação em Psicologia Jurídica, como a ofertada pelo UniSales.

Além de psicólogos, advogados que queiram ter um olhar mais profundo a respeito da Psicologia no âmbito jurídico também se beneficiar dessa pós-graduação. No entanto, apenas psicólogos podem avaliar, diagnosticar e prescrever tratamentos a pacientes.

Durante essa especialização, os estudantes entram em contato com a aplicação da Psicologia nos diversos ambientes nos quais poderão vir a atuar, como sistemas prisionais e socioeducativos; varas de família e da infância e juventude; e instituições de acolhimento, entre outros.

Também são exploradas questões como direitos humanos, elaboração de documentos técnicos e assuntos atuais que interferem no dia a dia do psicólogo jurídico.

Quer explorar melhor as possibilidades de carreira e a pós-graduação em Psicologia Jurídica do UniSales? Acesse a página do curso agora mesmo!

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O trabalho consiste em uma parte importante das nossas vidas. É por meio dele que garantimos nosso sustento, nos desenvolvemos pessoal e profissionalmente e realizamos uma série de sonhos.

Justamente porque o trabalho consome boa parte do nosso tempo, é nele que costumamos depositar determinadas expectativas e também vivenciar alguns momentos não tão positivos. É o caso da pressão por prazos, dos conflitos pessoais e do peso da tomada de decisão, por exemplo.

Nesse contexto, a presença de um psicólogo organizacional pode contribuir de forma valiosa para reduzir obstáculos e promover um ambiente laboral mais saudável e produtivo.

Então, se você estava em dúvida sobre por que se especializar em Psicologia Organizacional, continue a leitura. Vamos mostrar porque essa pós-graduação pode ser um grande diferencial na sua carreira!

Como anda a saúde mental dos trabalhadores

A saúde mental dos trabalhadores tem entrado cada vez mais em discussão. Segundo dados da Previdência Social, os transtornos mentais estão entre os distúrbios que causam mais afastamentos no trabalho.

Entre os transtornos mais comuns estão a depressão e a síndrome de Burnout, que acomete 30% dos trabalhadores. Esses quadros são desencadeados por altos níveis de estresse e esgotamento mental, afetando não só a saúde das pessoas como também os resultados das organizações.

Mas o psicólogo organizacional pode ajudar a mudar esse cenário. Veja na sequência.

Como o psicólogo organizacional pode contribuir

A atuação do psicólogo em uma organização vem muito além do atendimento clínico. Primeiramente, ele compreende a estrutura de trabalho, as responsabilidades de cada setor e cargo, para então fazer uma análise da saúde mental coletiva da equipe.

Num segundo momento, ele pode entrar em mais detalhes, observando o comportamento de cada pessoa no ambiente de trabalho e os impactos de cada atitude no bem-estar de todos.

A partir disso, faz um diagnóstico da situação e passa a planejar, implementar e monitorar ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional e da saúde e segurança dos trabalhadores.

O profissional pode, por exemplo, realizar entrevistas e atendimentos individuais, buscando identificar sinais de estresse, esgotamento mental, descontentamento com a empresa, entre outros, e traçar um plano de recuperação de cada trabalhador afetado.

Pode, ainda, atuar em conjunto com o setor de gestão de pessoas para combater alguns indicadores negativos e potencializar ações positivas dentro da empresa, como:

Redução do turnover

Turnover ou rotatividade de funcionários é um dos indicadores mais preocupantes para uma organização. Um alto índice de desligamentos gera insegurança interna, altos investimentos em treinamento de novos funcionários e fuga de recursos com processos de contratação e demissão constantes.

Com o auxílio de um psicólogo organizacional, a empresa pode compreender a raiz do problema e atuar de forma proativa na busca pela redução dessa taxa e aumento da retenção de talentos. Por esse motivo, a pós-graduação em Psicologia Organizacional pode ser um diferencial na carreira do profissional de recursos humanos.

Contratações mais assertivas

Processos de recrutamento e seleção costumam ser demorados e demandar um alto investimento por parte das empresas. Mesmo assim, muitas vezes, o profissional contratado não tem o perfil adequado para o cargo.

Essa situação pode ser solucionada com a participação de um psicólogo organizacional no processo de recrutamento e seleção. Ciente do perfil psicológico necessário para ocupar cada cargo, o profissional é capaz de realizar entrevistas e apontar quem são os candidatos mais preparados.

Engajamento e motivação

A motivação no trabalho é fator fundamental para a garantia da produtividade e resultados. Mas sabemos que ela não é linear. A disposição dos funcionários muda rapidamente, afetando o clima organizacional e, consequentemente, a qualidade do trabalho.

Mas, com a ajuda de um psicólogo organizacional, é possível desenvolver programas de motivação que estimulem constantemente o engajamento da equipe. Esse profissional pode, ainda, atuar de forma personalizada, descobrindo quais são os desejos e expectativas de cada trabalhador e, com base nisso, trabalhar para fazer coincidir os objetivos da organização e dos seus funcionários.

Gostou de conhecer melhor a atuação do psicólogo organizacional e gostaria de se especializar na área? Conheça a pós-graduação em Psicologia Organizacional do UniSales!

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O prazo para a entrega da declaração do imposto de renda 2020 termina no próximo dia 30 de junho, depois de ser prorrogada pela Receita Federal em abril devido à pandemia de Coronavírus. E, como de costume, a maioria dos brasileiros deixaram para última hora! Faltando cinco dias para o fim do prazo, mais de 8 milhões de contribuintes ainda não enviaram seus dados ao fisco.

Para auxiliar com as dúvidas quanto à declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), professores e alunos o curso de Ciências Contábeis auxiliam no preenchimento dos rendimentos anuais, para pessoas físicas e jurídicas. Os atendimentos são gratuitos e visam contribuir com a população para melhor conhecimento das informações contábeis no momento da declaração. Para sanar suas dúvidas, os acadêmicos estarão de plantão até a próxima terça-feira (30), por meio do e-mail francesca.guanandy@unisales.br .

A iniciativa faz parte do Projeto de Extensão Balcão Tira-Dúvidas, que a Instituição mantém desde 2015. De acordo com a coordenadora do curso, profª Francesca Guanandy, explica que “é muito importante ter uma orientação na hora de preencher a declaração do para não incorrer em erros e, posteriormente, entrar na malha fina. É necessário informar corretamente os rendimentos recebidos tanto de Pessoas Físicas como de Pessoas Jurídicas, atentar-se para as deduções em conformidade com a legislação e preservar os documentos comprobatórios de todas as informações declaradas”.

Ela ainda explica sobre quem deve fazer a declaração do IRRF. “As pessoas que tiveram rendimentos tributáveis no ano passado com valor total ou superior a R$ 28.559,70 devem declarar. Para os contribuintes que não declararam, o problema pode ser maior como ter restrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF) e problemas legais”, ressalta.

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Na manhã desta quinta-feira (25), o curso de Nutrição participou do lançamento do Programa  AlimentarES, divulgado pelo  governo do Estado do Espírito Santo em parceria com o Incaper  e que pretende distribuir, até o fim do ano, 5.500 cestas verdes com alimentos saudáveis produzidos por agricultores familiares capixabas.

Um dos objetivos é disponibilizar alimentos saudáveis na mesa de quem precisa e, ao mesmo tempo, gerar renda para cerca de mil agricultores de base familiar do Espírito Santo que serão os fornecedores dos produtos e hortaliças. As cestas verdes serão complementares aos donativos distribuídos pelo Programa ES Solidário, melhorando a qualidade nutricional das cestas ofertada.

O curso de Nutrição irá atuar em diversas intervenções, a fim de conscientizar a população capixaba sobre a importância do consumo de alimentos saudáveis, evidenciando os valores nutricionais dos alimentos e seus benefícios à saúde. De acordo com a coordenadora do curso, “foi com uma alegria recebermos o convite do Incaper  para ajudar na elaboração desse projeto há um mês. Serão duas grandes frentes de trabalho, sendo elas o de fornecimento de cestas verdes com frutas, verduras e legumes vindos da agricultura familiar para a população em vulnerabilidade social e ações de Educação Alimentar e Nutricional”.

“Os alunos que desenvolvem estágio social serão importantes na execução deste Programa e dentro da proposta de intervenção irão abordar temas, como: consumo consciente, hortas domiciliares, Guia Alimentar da População Brasileira, formas de higienização e conservação dos alimentos, uso de Plantas Alimentícias Não Convencionais – Pancs e a valorização de produtos regionais”, ressaltou ainda.

O governador Renato Casagrande destacou a importância da continuidade dos programas sociais durante a pandemia. “Uma crise como esta que estamos vivendo precisamos criar ações como esta, que compra alimentos saudáveis dos agricultores familiares do Estado. Ofertar esses alimentos neste momento, em que as pessoas mais vulneráveis adquirem somente o básico, é importante para que possam manter uma alimentação saudável. Fortalecendo também nossos agricultores que também vivem um período de redução de produção”, explicou.

O Programa

O programa será desenvolvido em três etapas, sendo a primeira de formação, por meio de parceria, de uma rede de organizações para atuar nas esferas de educação nutricional, produção, distribuição e consumo de alimentos saudáveis. A segunda etapa consiste no desenvolvimento de uma campanha educativa sobre a importância do consumo de alimentos saudáveis e nutricionais como forma de enfrentamento aos impactos gerados pela pandemia. A etapa final realiza a aquisição e distribuição de alimentos, por meio da doação de cestas com alto valor nutricional.

Assista aqui a transmissão do lançamento do Programa AlimentarES.

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O Brasil ocupa a 54a colocação no ranking de performance mundial em logística. Algo que afeta não apenas o setor, mas também os demais segmentos de mercado que dependem dos serviços logísticos para operar. É o caso da distribuição de alimentos, combustíveis e até mesmo mercadorias, o que impacta inclusive o comércio eletrônico.

Um dos fatores que mais afeta a performance logística é a falta de infraestrutura rodoviária adequada. Num cenário ideal, seria necessário não só melhorar a qualidade das rodovias, mas também ampliar significativamente a malha rodoviária para conceder acesso facilitado a diversas regiões do país.

Outro ponto de atenção, estreitamente ligado à falta de um plano de melhoria e expansão da malha rodoviária, é a necessidade de profissionais especializados nesse segmento.

Se você se interessa pelo assunto, continue a leitura. Você vai conferir como uma pós-graduação em Infraestrutura Rodoviária pode te ajudar a se destacar como um solucionador de problemas no setor logístico.

Análise de infraestrutura e solução de problemas

O profissional especializado em infraestrutura rodoviária tem a capacidade de analisar o cenário atual, seja a nível municipal, estadual ou federal, e propor soluções que facilitem o transporte logístico em todo o território.

Para tanto, ele deve ter conhecimento não só do planejamento e implementação de infraestruturas rodoviárias, mas também sobre licenciamento ambiental, já que a construção de estradas e rodovias impacta significativamente o meio ambiente.

Mecânica dos solos é outro conhecimento indispensável ao profissional que pretende atuar no desenvolvimento de infraestruturas rodoviárias. A base na qual essas infraestruturas serão construídas deve ser segura, resistente e adequada ao que se pretende construir.

Planejamento, gestão e inovação

Quem deseja se especializar em infraestruturas rodoviárias também deve desenvolver sua capacidade de planejamento e gestão, já que lida com parcerias público-privadas, orçamentação, contratação de fornecedores e gestão de pessoas.

A inovação faz parte do seu dia a dia, portanto, estar atento às tendências e tecnologias que podem facilitar o seu trabalho é indispensável.

Gestão de projetos é outra competência que não pode faltar ao profissional. Cada nova infraestrutura planejada e implementada constitui um projeto, que pode fazer parte de um portfólio de projetos muito maior.

Nesse sentido, a comunicação, negociação e capacidade de liderança também são requeridas deste profissional.

Qualificação contínua

Mais de 60% de toda a carga é transportada via rodovias no Brasil. Isso coloca como principal desafio do setor logístico a busca incessante por uma infraestrutura rodoviária de melhor qualidade, que conecte verdadeiramente todo o país.

Com isso, seria possível levar produtos aos lugares mais distantes, reduzir o custo do transporte e facilitar o acesso a bens de consumo essenciais, como alimentos e medicamentos, por exemplo.

Diante disso, o que o profissional que atua no setor logístico, de estradas e rodovias e afins é qualificação constante. Afinal, é através do conhecimento que são encontradas soluções para os desafios que enfrentamos diariamente no país.

Sendo assim, por que não começar por uma pós-graduação? Além de contar com conhecimentos atualizados sobre o setor, você poderá compartilhar suas dificuldades com outros profissionais da área, desenvolver ideias e soluções em conjunto, que possam beneficiar não apenas uma, mas várias empresas ao mesmo tempo.

Gostou da ideia? Conheça melhor a pós-graduação em Infraestrutura Rodoviária do UniSales e destaque-se no mercado logístico!

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Buscar qualificação profissional é uma constante na vida do fisioterapeuta. À medida que novos estudos e descobertas são publicados, o profissional antenado com as tendências da sua área tem a chance de aplicá-las em seu dia a dia e assim se destacar dos concorrentes menos informados.

Uma das maneiras de estar a par dos conhecimentos mais atuais do segmento é cursar uma pós-graduação em Fisioterapia. Mas, entre tantas opções de especialização, por qual especialidade optar?

Para ajudar você a solucionar essa dúvida, listamos cinco pós-graduações em Fisioterapia que estão em alta. Confira!

1. Fisioterapia Aquática

A Fisioterapia Aquática consiste na aplicação de técnicas de Fisioterapia dentro da água. Essa prática tem por objetivo reduzir o impacto nas articulações, melhorar o equilíbrio e reduzir espasmos e contrações musculares.

Também promove relaxamento muscular, ativação da circulação sanguínea e fortalecimento muscular, devido à resistência promovida pela água.

O profissional que se especializa em Fisioterapia Aquática pode atuar de forma autônoma, como consultor, gestor, auditor ou perito. Também está habilitado para atuar em empresas de segmentos diversos, como clínicas, academias, hospitais, clubes esportivos, entre outras.

2. Fisioterapia Respiratória

Anteriormente conhecida como Fisioterapia Pneumo Funcional, a Fisioterapia Respiratória é uma área bastante atrativa para profissionais que buscam uma pós-graduação.

Essa especialização tem por objetivo prevenir e tratar doenças do aparelho respiratório, como enfisema, asma, bronquite e insuficiência respiratória, entre outras.

Também pode ser aplicada a atletas e pessoas que desejam melhorar sua saúde respiratória, fornecendo mais oxigênio ao organismo. É possível, ainda, atuar em clínicas e hospitais, atendendo a pacientes que estejam hospitalizados.

3. Fisioterapia em Terapia Intensiva

A pós-graduação em Fisioterapia em Terapia Intensiva é destinada àqueles profissionais que desejam atuar no âmbito das Unidades de Terapia Intensiva (UTIs).

Este profissional é determinante para a recuperação de pacientes em estado crítico, portanto, atua de forma integrada com outros profissionais, como médicos e enfermeiros.

Nesse contexto, cabe ao fisioterapeuta avaliar a saúde do paciente, prescrever e realizar tratamentos que contribuam para a recuperação deste, sempre em consonância com as diretrizes médicas estabelecidas para cada caso.

4. Fisioterapia do Trabalho

Lesões por esforço repetitivo (LER), desvios de coluna e outros problemas de saúde decorrentes de má postura e falta de móveis ergonômicos levam centenas de trabalhadores ao afastamento de suas atividades profissionais.

Cientes disso e da necessidade de manter a saúde e o bem-estar dos colaboradores, muitas empresas investem na contratação de fisioterapeutas do trabalho.

Esses profissionais têm por missão atuar na prevenção e tratamento de lesões decorrentes do ambiente de trabalho, visando manter a saúde dos trabalhadores em dia. Portanto, essa também é uma excelente área para quem deseja cursar uma pós-graduação em Fisioterapia.

5. Fisioterapia Musculoesquelética e Desportiva

Nossa quinta e última dica de pós-graduação na área de Fisioterapia é a Fisioterapia Musculoesquelética e Desportiva.

Essa especialização prepara o profissional para atuar junto a atletas profissionais e amadores, aplicando técnicas de prevenção e tratamento de lesões decorrentes da realização de atividades físicas.

O profissional especializado em Fisioterapia Musculoesquelética e Desportiva tem ampla aceitação em clubes desportivos, academias e clínicas especializadas, podendo atuar em conjunto com personal trainers e ortopedistas.

Gostou dessas dicas? Acesse agora a página da pós-graduação do UniSales e conheça todos os cursos!

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