A noite do dia 06 de dezembro foi de celebração e premiação, no Hub de Inovações Base 27. Na ocasião, foi celebrada a festa de encerramento do hub junto aos principais parceiros, e aconteceu também a celebração das empresas parceiras mais ativas no ramo da inovação do Estado do Espírito Santo.

Duas das obras salesianas de Vitória (UniSales e Cesam) foram reconhecidas no pódio do prêmio “Base Educação”. Um estudante do UniSales também participou do projeto reconhecido com o selo “Base Educação”, em um projeto capitaneado pelas empresas Fortes Engenharia e Timenow.

UniSales – 1º Lugar no prêmio Base Educação – Base27

O UniSales – Centro Universitário Salesiano foi reconhecido com o primeiro lugar do prêmio Base Educação.

Para a reitora do UniSales, profa. Dra. Carmen Luiza, receber esse prêmio de uma instituição focada em inovação é um sinal de que os objetivos propostos vêm sendo alcançados.

“O Base 27 é uma instituição que promove uma aproximação entre mundo do trabalho e o ambiente acadêmico muito oportuna à nossa proposta de trazer os desafios reais do mercado de trabalho para a formação do ensino superior”, explicou.

“Fomos premiados porque o modelo proposto pela UniSales se beneficia desse elo e, entre tantas instituições participantes, para nós, esse desafio foi visto como uma oportunidade, pois o que defendemos no nosso modelo pedagógico funciona em perfeita sinergia com o ambiente de inovação proposto pelo Base27”, frisou Carmen.

Cesam Vitória – 2º lugar no prêmio Base Educação Base27

O Cesam Vitória foi reconhecido em segundo lugar no prêmio Base Educação.

A supervisora do Programa Adolescente Aprendiz do Cesam Vitória, Flávia Lima França, esteve presente na premiação, representando o Cesam. Para ela, a premiação é motivo de orgulho e fruto do esforço da instituição por uma formação diferenciada.

“Dentre as várias instituições de educação que participam frequentemente dos projetos do Base27, nós somos a única de aprendizagem, e participamos a convite do UniSales, que é uma das empresas mantenedoras do hub. Isso significa que esse é um formato pensado para instituições privadas, de educação básica e superior. Ainda assim, nós encaramos as atividades como uma oportunidade tão bacana aos nossos aprendizes, que conseguimos nos destacar em meio às demais instituições”, explicou Flávia.

“Todo esse ecossistema de inovação, para os nossos adolescentes, que são pessoas que vêm de uma realidade em que por vezes o trabalho é visto de uma perspectiva de subsistência, é muito rico. Então, nós como instituição e os nossos aprendizes, aproveitamos cada oportunidade de viver esse cenário, e estamos muito felizes com esse reconhecimento”, concluiu a supervisora.

Aluno do UniSales também recebe reconhecimento

Um projeto desenvolvido pelo Murillo Pauli, aluno do UniSales, em parceria com a empresa Fortes Engenharia, foi reconhecido no âmbito do Base Científica, programa do Base27 que visa promover conexão entre empresas, academia e a comunidade.

O trabalho propôs a revitalização da quadra esportiva do Morro de São Benedito, em Vitória (ES), resgatando seu papel como espaço de convivência e lazer para a comunidade local. A iniciativa teve início com a demanda da Fortes Engenharia por soluções para um problema social crítico: a quadra, antes utilizada por crianças e moradores para atividades esportivas, tornou-se um espaço afastado da convivência comunitária devido ao alto risco e à ocupação do espaço para atividades ilícitas.

Murillo Pauli assumiu o desafio e propôs um projeto arquitetônico capaz de devolver um espaço dinâmico e para uso de toda a comunidade. Ivana Netto, sócia da Fortes Engenharia, acompanhou o trabalho do estudante, com a empresa recebendo sugestões e contribuindo com ajustes no projeto, que foi apresentado no Demoday do Base27.

“É extremamente gratificante contribuir com o Núcleo de Arquitetura e Urbanismo Unisales em um projeto como este. Saber que o conhecimento acadêmico pode ser transformado em ações práticas que beneficiam a sociedade é de um valor imensurável”, frisou o estudante.

“Poder trabalhar em uma proposta voltada para uma comunidade menos favorecida reforça nosso compromisso de atuar por cidades mais justas, igualitárias e sustentáveis. Isso também reflete os esforços de tantos outros arquitetos que buscam reduzir desigualdades por meio de suas práticas”, explica Murillo.

A Diretora de Educação do Base27, Juliana Ferrari, destacou a relevância da iniciativa Base Científica como um exemplo de como a união entre empresas e instituições de ensino superior pode transformar realidades. Segundo ela, essa parceria não apenas contribui para a revitalização de espaços urbanos, mas também fortalece as relações comunitárias e sociais.

“Essa aproximação é uma oportunidade riquíssima para ambos os lados, pois permite que os estudantes demonstrem seus talentos e habilidades antes mesmo de ingressarem no mercado de trabalho, enquanto recebem feedback construtivo de empresários ainda durante o período acadêmico”, enfatizou.

Prêmio Base Educação – Base27

O Prêmio Base Educação destinou-se a reconhecer e premiar as instituições de ensino e as empresas mantenedoras com maior e mais efetiva participação nos projetos desenvolvidos em parceria com a diretoria de educação do Base27.

*Trechos com informações de Base27.

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Na sexta-feira (22) o UniSales – Centro Universitário Salesiano, foi premiado com o segundo lugar na categoria Ensino Superior do Prêmio Sinepe em Ação, promovido pelo Sindicato das Empresas Particulares de Ensino do Estado do Espírito Santo (Sinepe-ES). O projeto reconhecido foi a plataforma de avaliação de competências socioemocionais.

Para a reitora do UniSales, Profa. Dra. Carmen Luiza, o resultado certifica que o modelo pedagógico do UniSales e a valorização da formação de competências socioeducacionais estão alinhadas com as necessidades reconhecidas para a educação e para o mercado de trabalho.

“Entendemos que no mercado de trabalho, não são só as competências técnicas que são requeridas, mas principalmente as competências socioemocionais. Esse prêmio, para nós, é um reconhecimento que afirma que estamos muito alinhados e enxergando as necessidades da formação superior”, destacou a reitora.

O professor e pró-reitor acadêmico do UniSales, prof. Alexandre Cardoso Aranzedo, elaborou a metodologia que embasa a avaliação, juntamente com a professora do curso de Psicologia do UniSales, Christyne Gomes Toledo e pela reitora do UniSales, profa. Dra. Carmen Luiza.

“Nós somos uma instituição formadora de profissionais para esse mercado que, há quase cinco anos, reconhecemos essa necessidade e mudamos a proposta pedagógica para formar profissionais que desenvolvem, além das habilidades técnicas necessárias, as habilidades socioemocionais”, explicou Alexandre.

Avaliação da Jornada Socioemocional no UniSales

A avaliação da jornada de de competências socioemocionais, desenvolvida pelo UniSales, é uma metodologia que prevê que os estudantes sejam avaliados pelos pares de forma anônima, bem como façam a autoavaliações, divididas em dez macrocompetências socioemocionais (ex.: autogestão, amabilidade, resiliência, ética…). No encerramento do ciclo de avaliações cada estudante recebe uma nota percentual que indica o desempenho específico na competência.

A partir desta jornada, cada estudante passa a desenvolver, desde o início da graduação, as competências socioemocionais mais valorizadas no mercado de trabalho.

Prêmio Sinepe em Ação, Sinepe-ES

Anualmente, o Sinepe-ES, Sindicato das Empresas Particulares em Educação do Estado do Espírito Santo, premia projetos executados ao longo do ano nas escolas particulares de Ensino Superior do Espírito Santo, no Prêmio Sinepe em Ação. O evento acontece junto à celebração anual do Sindicato. A premiação é dividida por Educação Infantil, Educação Básica e Ensino Superior.

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Escolher qual profissão seguir não é tarefa fácil, ainda mais quando o mercado de trabalho é um grande desafio. Você tem que avaliar a sua afinidade com a área, a empregabilidade após a formatura, a remuneração média que você irá receber, entre outras coisas.

Além disso, você tem que  decidir o tipo de aprendizado que vai te ajudar a ser um profissional diferenciado, capaz de vencer a concorrência e se sobressair na sua área de atuação. São muitas coisas a se pensar, não é mesmo?

Neste artigo, vamos entender porque o mercado de trabalho é um grande desafio e como conseguir as habilidades e competências necessárias para se destacar ainda na graduação! Vamos juntos?

O mercado de trabalho é um grande desafio

Seria um mundo maravilhoso se apenas com as teorias e práticas aprendidas na faculdade você estivesse 100% preparado para o mercado de trabalho, certo? Mas, no primeiro estágio, você já percebe que é necessário muito mais. 

Afinal, cada empresa tem um perfil, modelo de negócio, cultura corporativa, gargalos na produção e vendas a serem resolvidos. Ademais, cada setor tem necessidades específicas e o profissional precisa estar preparado para elas.

Nesse sentido, o que você aprende em sala de aula, de fato, faz toda a diferença. Mas o mercado de trabalho é um grande desafio e nem toda instituição prepara seus alunos para enfrentá-lo. 

Imagine que você fez diferentes estágios, pesquisas e trabalhos e finalmente se formou. Além de você, milhares de recém-formados estão entrando no mercado de trabalho. Aquela vaga cobiçada, na organização dos seus sonhos, está aberta. 

Quem você acha que vai conquistá-la? Alguém que sabe absolutamente tudo sobre determinado assunto da profissão ou aquele que sabe aplicar os conhecimentos para resolver os problemas, trazer boas ideias e realmente contribuir para o crescimento do negócio?

A maioria das pessoas conquista essa habilidade de identificar os problemas e solucioná-los com anos de experiência no mercado. Mas, você pode já se formar na graduação com esse diferencial e se tornar o profissional que o mercado deseja.

Você só precisa escolher uma graduação que tenha como metodologia a aprendizagem baseada em desafios. Vamos nos aprofundar neste conceito agora?

O que é aprendizagem baseada em desafios?

Também chamada de Challenge Based Learning, a aprendizagem baseada em desafios é uma metodologia onde as experiências e os questionamentos são protagonistas. 

Nela, você é estimulado a ter suas próprias ideias e encontrar soluções aplicáveis aos desafios do mundo real. Até mesmo conceitos antigos são reformulados para aplicação na atualidade.

Na prática, podemos dizer que é uma formação onde você aprende sim todas as teorias e como aplicá-las. Ela também permite que você identifique, desde o começo da graduação, como os problemas aparecem no dia a dia da sua profissão e como aquilo que aprendeu pode ser usado para resolver as questões.

Por isso, nesse tipo de metodologia, você tem voz ativa em sala de aula. Extrapola-se o modelo em que o professor fala e você só ouve. Você e seus colegas vão além. Os ensinamentos passam a ser flexíveis e personalizados, de acordo com as habilidades dos envolvidos, impulsionando a aprimorá-las.

Alguns princípios norteiam esse tipo de aprendizagem. Você se torna capaz de:

• Identificar grandes ideias;
• Descobrir quais são os desafios e solucioná-los;
• Questionar os cenários;
• Adquirir profundo conhecimento sobre a área estudada;
• Compartilhar suas opiniões e pensamentos com outras pessoas, tendo voz ativa nas tomadas de decisão;
• Desenvolver habilidades de acordo com o cenário atual e as ferramentas disponíveis.

Para você ter uma ideia da potência desta metodologia, ela é a escolhida pela Apple em seus projetos educacionais. Inclusive, durante a pandemia de Coronavírus, ela tem se tornado transformadora para a educação remota, em que alunos e professores se envolvem nos problemas reais da atualidade para aplicar seus conhecimentos. Isso vale até para o Ensino Fundamental e o Ensino Médio. 

Habilidades construídas durante o processo

Desenvolver as habilidades e competências com estudos de casos reais é muito diferente. Enquanto muitos vão aprender com a vivência de um emprego, você tem a chance de ter esse desenvolvimento de maneira natural, em um ambiente educativo.

A proatividade, por exemplo, está entre as características mais desejadas nos mais diferentes setores. Afinal, que empresa não quer um funcionário que antecipa os problemas e encontra as melhores soluções?

Ninguém precisa apontar o problema. Você se torna um profissional apto a identificar, perceber como aquilo impacta nos negócios e as diferentes maneiras de lidar com a questão. 

Além disso, unindo senso crítico e capacidade de superação, é possível aprender a se tornar um líder, o que impacta diretamente na maneira em que a carreira é construída. 

Por que cada vez mais alunos buscam esse modelo de aprendizado?

Os métodos tradicionais de ensino já se mostraram ultrapassados. Até mesmo o Ensino a Distância quebrou barreiras e mostrou sua relevância, aumentando, inclusive, a interação entre professores e alunos.

Diante disso, você deve buscar por formas de aprendizado que vão além do simples compartilhamento de conhecimento, onde o que é ensinado é testado e apenas isso conduz os estudos. Afinal, já é sabido que a prática unida à teoria permite uma formação mais completa.

Com a aprendizagem baseada em desafios, você se torna ainda mais apto para o mercado de trabalho. Você não aprende simplesmente as diferentes funções e formas de atuação da profissão que escolheu e sim como atuar de maneira estratégica. Por isso, essa tem sido a escolha de muitos estudantes na hora de escolher um curso superior. 

Vamos supor que você tenha optado pela graduação em Administração. Todas as teorias e conceitos de gestão fazem parte da sua grade curricular. O que diferencia esse modelo de ensino é que você vai aprender como funciona o mundo dos negócios aplicando esses ensinamentos em projetos reais. 

Ou seja, na hora de se inserir no mercado de trabalho, você não só está preparado para atuar como profissional de sua área, mas também a enfrentar os desafios que por ventura apareçam.

Esse é o grande impacto para aqueles que escolhem essa aprendizagem. Você passa a ter as habilidades e capacidades desejadas, além das já esperadas. 

Onde você encontra esse tipo de metodologia? 

Após a leitura, você já percebeu como a metodologia de aprendizado baseado em desafios faz a diferença na sua formação, não é mesmo?

Embora nem todas as instituições de ensino estejam preparadas para te oferecer essa oportunidade, você tem uma delas ao seu alcance! 

Estamos falando do Centro Universitário Salesiano, onde você encontra essa metodologia revolucionária em cada uma das disciplinas do curso, desde o início da graduação. Dessa forma, você aprende vivenciando os desafios e solucionando problemas.

Esta é a sua chance de se tornar um profissional apto para aproveitar as melhores oportunidades do mercado, portanto, conheça os cursos disponíveis e faça sua matrícula!

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Na próxima sexta-feira (09/04), às 19h, o curso de Arquitetura e Urbanismo irá promover o webinar ‘Tudo o que você precisa fazer assim que se forma’, com a arquiteta Carol Zamboni. O evento irá discutir sobre sua trajetória profissional de sucesso com dias para o mercado de trabalho. Além disso, irá abordar sobre divulgação, gerenciamento de projetos, atendimento ao cliente e sobre o curso “Arquitetos de Sucesso” em que ensina o método que criou, Carol Zamboni. A participação no evento valerá 3h de Atividades Curriculares Complementares.

 

Evento: Tudo o que você precisa fazer assim que se forma

Data: Sexta-feira 09/04

Horário: 19h

Link do evento 

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Qualquer coisa, para funcionar bem, precisa ter o melhor à sua disposição. Para dar um exemplo, pense em uma empresa: ela precisa da melhor tecnologia, das melhores técnicas e ferramentas, de uma infraestrutura de ponta e, naturalmente, de equipes eficientes.

Entre as necessidades citadas, encontrar uma mão de obra especializada é um dos principais problemas das companhias e pode até afetar o crescimento do país. De fato, a gente pode pensar o mercado de trabalho como uma competição.

E como se ganha da concorrência? Sendo o melhor, é claro!

O que o mercado de trabalho espera de mim?

Antes de pensar o que o mercado de trabalho espera de você, é preciso entender o que define um bom profissional. Ou seja, do que está feita aquela pessoa tão buscada para ocupar um posto? Quais devem ser suas qualidades, iniciativas, capacidades e características?

Para ficar mais claro, selecionamos algumas informações para que você possa entender o que o mercado de trabalho espera de um jovem profissional. Confira:

Resiliência

Entre as habilidades do profissional do futuro, a resiliência é uma das características que servem, inclusive, para a vida pessoal. Ou seja, trata-se da capacidade de recuperação de um indivíduo frente a problemas que possam surgir na rotina de trabalho.

Imagine que aconteceu um inconveniente na linha de montagem e isso afetou toda a produção do dia. Você iria cruzar os braços e esperar a solução cair do céu?

Claro que não! Como bom profissional, o melhor é buscar alternativas para seguir com os trabalhos, acionar rapidamente a assistência técnica ou aproveitar o tempo para adiantar outros serviços.

Multiculturalidade

Multi-o-quê? Para você entender melhor, o mundo e a sociedade estão cheios de características diferentes. Assim, podemos entender que há várias formas de fazer a mesma coisa. E cada cultura tem a sua maneira de lidar com suas necessidades específicas.

Então, quando pensar no que o mercado de trabalho espera de você,  entenda que uma pessoa que conhece várias culturas tem mais capacidade para propor soluções alternativas.

Sabe aquele termo “pensar fora da caixa”? Isso significa que uma pessoa é capaz de expandir seu raciocínio e criatividade.

Relacionamento interpessoal

Você pode ser o maior especialista em algo, mas se não souber se relacionar com as equipes com as quais desenvolve suas atividades profissionais, provavelmente todo o seu conhecimento será em vão.

É necessário contar com habilidades socioemocionais para conseguir fazer com que ideias se materializem como resultados. Mas, o que o mercado de trabalho espera de você neste sentido?

Que você possa estabelecer vínculos, estimular as pessoas a realizar suas tarefas, saber ouvir, ter um olho crítico para entender o contexto no qual inserido e respeitar sua equipe de trabalho.

Comunicação

Tudo isso que comentamos sobre o que o mercado de trabalho espera de você também precisa ser acompanhado de uma excelente capacidade de comunicação.

Imagine ser resiliente, multicultural, relacionar-se bem, mas não conseguir comunicar o que você quer compartilhar com os outros?

É a comunicação que viabiliza as relações sociais, que permite que você tenha suas ideias compreendidas e que constrói a base de um bom networking. Sendo assim, ela é indispensável para quem quer se dar no mercado de trabalho.

Agora que você já sabe o que o mercado de trabalho espera de você, invista na sua carreira. Venha para o Centro Universitário Salesiano!

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