Já faz tempo que conhecer muito bem um determinado processo era suficiente para ter um bom emprego. Hoje, além das competências técnicas, as empresas também querem pessoas com habilidades socioemocionais.

Mas afinal, o que são essas habilidades? Como desenvolvê-las para que você tenha sucesso na sua carreira?

Essas e outras respostas você encontra neste post. Continue a leitura!

O que são habilidades socioemocionais?

As habilidades não são todas iguais, nem são tratadas da mesma maneira. Por exemplo, você sabia que há dois grandes grupos, as hard skills e as soft skills?

O primeiro fala dos conhecimentos técnicos necessários para desenvolver uma função na prática. Por exemplo, saber operar um software de edição de vídeos. Já o segundo, tem relação com sua capacidade de se relacionar com as pessoas e o ambiente no qual trabalha.

É exatamente nesse segundo grupo que se encontram as habilidades socioemocionais. Elas são tão importantes que uma pesquisa feita em 2017 pelo Capgemini Digital Transformations Institute mostrou que aproximadamente 60% das companhias têm dificuldades para encontrar colaboradores com boas habilidades socioemocionais.

Até aí, deu pra entender o valor de ser uma pessoa hábil. Mas o que são habilidades emocionais mesmo?

Elas são aptidões relacionadas ao seu comportamento como profissional, com a sua personalidade em si.

Podemos incluir na lista de habilidades socioemocionais a capacidade de um profissional ser paciente, persistente e saber controlar seus impulsos. Além de ter a coragem para fazer o que seja necessário no momento certo, saber se comunicar, ter empatia pelos outros colaboradores e até mesmo saber lidar com frustrações.

As habilidades socioemocionais permitem que um profissional seja capaz de lidar com todos os tipos de situações que surgem na sua rotina de trabalho. Como exemplo, podemos citar os momentos de conflitos, a necessidade de atingir metas, superar desafios, entre outras.

É precisamente por isso que as habilidades socioemocionais são a chave para o futuro do bom profissional. Elas permitem que você desenvolva soluções de forma criativa e inovadora, contribuindo para a construção de uma ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Como desenvolver habilidades socioemocionais?

O desenvolvimento das habilidades socioemocionais começa ainda na faculdade, por meio do uso de técnicas e metodologias de ensino inovadoras.

Se você pensar como a tecnologia mudou a forma de aprender, vai perceber que o aluno, agora, tem muito mais participação na sua formação. Só para dar um exemplo, a sala de aula invertida faz com que os estudantes sejam os principais decisores de seu aprendizado.

Sim, há coisas que dependem das instituições de ensino superior para a formação de excelência. Mas também cabe a você aproveitar todas as oportunidades que a educação do futuro lhe oferece.

Pense bem: há alguns anos, fazer uma faculdade era fazer parte de um ensino passivo, no qual o aluno era um mero espectador. Hoje, é você quem está na liderança do seu futuro acadêmico e da sua carreira.

E por falar em futuro e carreira, você já sabe como será a sua? Confira 7 reflexões que você precisa fazer para acertar no seu futuro profissional!

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Todo mundo quer ser um profissional do futuro. Afinal, quem estiver preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho nos próximos cinco ou dez anos terá mais chances de sucesso na carreira. Mas a pergunta que poucos sabem responder é: quais são as habilidades do profissional do futuro?

Se você também se faz esta pergunta e fica na dúvida na hora de obter as respostas, continue a leitura. Neste post, você vai conferir quais são os conhecimentos que as empresas mais apreciam nos jovens trabalhadores!

#01 Tecnologia

Se você parar para pensar, nem metade das tecnologias que usamos hoje existiam dez anos atrás. E mesmo as que já existiam, como os celulares, mudaram drasticamente nos últimos anos. Ou seja, a cada ano que passa, temos dezenas de novas tecnologias surgindo no mercado.

E no universo corporativo, isso também é bastante real. O uso de softwares de gestão e análise de dados é aumenta a cada dia, o que exige que os trabalhadores saibam lidar com essas tecnologias.

Portanto, uma das habilidades do profissional do futuro é, sem dúvida, estar a par das tecnologias que impactam sua profissão e dominá-las.

#02 Relações Humanas

Uma boa capacidade de se relacionar com os colegas, fornecedores, clientes e todas as pessoas que fazem parte do ambiente de trabalho é uma das habilidades que o profissional do futuro de ter. Isso porque, enquanto as máquinas assumem as tarefas manuais e repetitivas, as pessoas se dedicam cada vez mais a atividades que exigem comunicação, interação e relacionamento.

#03 Análise de Dados

Uma das características do profissional do futuro que você deve levar muito a sério é o domínio de Big Data, ou Análise de Dados. Os melhores especialistas serão capazes de compreender e decifrar grandes quantidades de informações e usar isso em favor dos negócios.

#04 Gestão do conhecimento

Além de entender e decifrar a enorme quantidade de dados aos quais podemos ter acesso hoje em dia, saber o que fazer com toda essa informação é uma das habilidades que você vai precisar. É o que chamamos de gestão do conhecimento.

#05 Multiculturalidade

Ser multicultural é mais do que conhecer várias culturas. É aproveitar todo esse conhecimento, combinando-o para criar novas soluções e possibilidades.

Ah, não podemos deixar de incluir os conhecimentos de idiomas neste caso! Aprender pelo menos uma língua estrangeira faz parte das habilidades do profissional do futuro e traz benefícios diretos para você. De fato, isso não é novidade, mas vai ganhar mais força ainda daqui pra frente.

#06 Colaboração Virtual

Este ponto está diretamente conectado com o primeiro que listamos, sobre tecnologia.

É preciso conhecer e ter domínio das ferramentas de colaboração virtual, como por exemplo: plataformas de compartilhamento de arquivos, redes sociais, softwares de comunicação, dentre outros recursos disponíveis para facilitar a gestão de empreendimentos e melhorar a produtividade.

#07 Pensamento crítico

O pensamento crítico é uma das habilidades do profissional do futuro que permitem a melhoria de processos, o desenvolvimento de novos métodos e a criação de realidades impensadas anteriormente.

#08 Liderança

Se você se perguntar como deve ser o profissional do futuro, não pode deixar de lado uma habilidade que sempre foi e continuará sendo fundamental em organizações de todos os tipos: a liderança. Esta competência reflete a capacidade de um profissional de fazer com que equipes trabalhem com eficiência.

#09 Capacidade de mudança

O mercado é cada vez mais dinâmico, em função da rapidez com que novas soluções são desenvolvidas. Dez anos atrás mal falávamos em Internet das Coisas (IoT), realidade virtual ou machine learning, por exemplo.

Diante da velocidade com que essas novas tecnologias são lançadas ao mercado, é fundamental que o profissional do futuro desenvolva a capacidade de se adaptar rapidamente a novos modelos de negócios, novos formatos de trabalho e, claro a novas tecnologias.

#10 Acreditar no crescimento pessoal

Qualquer profissional do futuro precisa aprender, crescer e evoluir. E se você tem uma mentalidade de crescimento, entende que suas habilidades e inteligência podem ser desenvolvidas. Essa pessoa sabe, ainda, que seu esforço por aprimoramento permitirá atingir novos objetivos. Por isso, é importante enfrentar desafios, aprender com os erros e perseguir o melhor de si mesmo, sempre.

Agora que você já sabe quais habilidades precisa desenvolver para ser um profissional do futuro, que tal conhecer 10 carreiras em alta que você precisa ficar de olho?

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Muitas coisas evoluíram no ensino superior nos últimos anos. A educação 4.0 chegou com tudo, a tecnologia mudou a forma de aprender e as modalidades de ensino se transformaram para trazer mais conveniência para os estudantes, como o ensino a distância.

Ainda assim, nesse novo universo de possibilidades, antes de saber como escolher a graduação certa para você, é preciso entender que há três tipos diferentes de formação: o bacharelado, a licenciatura e o tecnológico.

Que tal conhecer cada um deles com mais detalhes?

Bacharel, licenciado ou tecnólogo: que tipo de profissional você quer ser?

Podemos entender melhor as diferenças entre os três tipos de graduação se separarmos por foco da formação, tipo de diploma e duração.

Foco da formação

Os conteúdos que você vai ver em cada tipo de formação é uma das diferenças que podemos destacar para ajudá-lo a entender melhor e decidir o mais adequado no seu caso. Confira as características de cada um:

Bacharel: o bacharel é um profissional generalista, que tem, em sua matriz curricular, tanto conteúdos teóricos como práticos. O conteúdo do bacharelado é abrangente, conferindo ao estudante uma visão global sobre sua área de atuação.

Licenciado: um licenciado é capacitado por meio de uma matriz curricular que privilegia aspectos pedagógicos e didáticos. Este tipo de graduação está dirigido a formar educadores habilitados para lecionar tanto no ensino fundamental como no ensino médio.

Tecnólogo: à diferença das anteriores, o tecnólogo é essencialmente um profissional capacitado por meio de conteúdos com mais foco na prática. Aqui, temos uma formação muito mais ligada ao mercado de trabalho.

Tipo de diploma

Se você vai passar por uma formação superior, precisa saber qual é a validade e o alcance do diploma que vai obter, certo? Não importa se você vai fazer faculdade presencial, a distância ou híbrida, o diploma é de ensino superior em todos os casos.

Mas, vejamos as diferenças para você saber como escolher a graduação certa:

Bacharelado: o bacharel pode trabalhar em qualquer empresa, exceto lecionando.

Licenciatura: neste caso, o egresso tem tanto a possibilidade de trabalhar como professor nos níveis fundamental e médio como trabalhar em outras áreas, não necessariamente relacionadas à docência.

Tecnologia: neste caso, o diploma habilita diretamente para o mercado de trabalho, em cargos bastante específicos. Ou seja, um diploma que permite atender às demandas das empresas.

Duração: como escolher a graduação certa?

Um bacharelado dura de 3 a 6 anos. Já uma licenciatura pode demandar de 4 a 5 anos da sua vida. Um curso tecnológico, por sua vez, tem entre 2 e 3 anos de duração. Ou seja, há um tipo de formação para cada disponibilidade de período de estudos.

Sua escolha, qual é?

Se você tem muito interesse em uma área específica, mas ainda não sabe bem no que prefere se especializar, um bacharelado pode ser uma ótima opção. Com o título de bacharel, você resolve a questão de como escolher uma profissão e pode começar experimentando várias oportunidades antes de mergulhar de cabeça em algum segmento.

Agora, se o seu perfil é acadêmico e seu sonho é dar aulas, com um título de licenciado você pode orientar os estudos para ser capacitado a ensinar. Aqui, também é importante contar com habilidades socioemocionais, já que você vai lidar diretamente com pessoas, o tempo todo.

Por fim, se a sua vontade é realmente fazer um curso rápido e entrar direto no mercado de trabalho, um diploma como tecnólogo é o ideal. Tecnólogos são profissionais com muita certeza de suas  preferências e que, inclusive, estão atentos aos melhores cursos superiores para o mercado de trabalho.

E agora, já sabe como escolher a graduação certa para você? Se quiser saber mais  e complementar suas informações e conhecimentos sobre seu futuro como profissional, não deixe de acompanhar o nosso blog!

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Qualquer coisa, para funcionar bem, precisa ter o melhor à sua disposição. Para dar um exemplo, pense em uma empresa: ela precisa da melhor tecnologia, das melhores técnicas e ferramentas, de uma infraestrutura de ponta e, naturalmente, de equipes eficientes.

Entre as necessidades citadas, encontrar uma mão de obra especializada é um dos principais problemas das companhias e pode até afetar o crescimento do país. De fato, a gente pode pensar o mercado de trabalho como uma competição.

E como se ganha da concorrência? Sendo o melhor, é claro!

O que o mercado de trabalho espera de mim?

Antes de pensar o que o mercado de trabalho espera de você, é preciso entender o que define um bom profissional. Ou seja, do que está feita aquela pessoa tão buscada para ocupar um posto? Quais devem ser suas qualidades, iniciativas, capacidades e características?

Para ficar mais claro, selecionamos algumas informações para que você possa entender o que o mercado de trabalho espera de um jovem profissional. Confira:

Resiliência

Entre as habilidades do profissional do futuro, a resiliência é uma das características que servem, inclusive, para a vida pessoal. Ou seja, trata-se da capacidade de recuperação de um indivíduo frente a problemas que possam surgir na rotina de trabalho.

Imagine que aconteceu um inconveniente na linha de montagem e isso afetou toda a produção do dia. Você iria cruzar os braços e esperar a solução cair do céu?

Claro que não! Como bom profissional, o melhor é buscar alternativas para seguir com os trabalhos, acionar rapidamente a assistência técnica ou aproveitar o tempo para adiantar outros serviços.

Multiculturalidade

Multi-o-quê? Para você entender melhor, o mundo e a sociedade estão cheios de características diferentes. Assim, podemos entender que há várias formas de fazer a mesma coisa. E cada cultura tem a sua maneira de lidar com suas necessidades específicas.

Então, quando pensar no que o mercado de trabalho espera de você,  entenda que uma pessoa que conhece várias culturas tem mais capacidade para propor soluções alternativas.

Sabe aquele termo “pensar fora da caixa”? Isso significa que uma pessoa é capaz de expandir seu raciocínio e criatividade.

Relacionamento interpessoal

Você pode ser o maior especialista em algo, mas se não souber se relacionar com as equipes com as quais desenvolve suas atividades profissionais, provavelmente todo o seu conhecimento será em vão.

É necessário contar com habilidades socioemocionais para conseguir fazer com que ideias se materializem como resultados. Mas, o que o mercado de trabalho espera de você neste sentido?

Que você possa estabelecer vínculos, estimular as pessoas a realizar suas tarefas, saber ouvir, ter um olho crítico para entender o contexto no qual inserido e respeitar sua equipe de trabalho.

Comunicação

Tudo isso que comentamos sobre o que o mercado de trabalho espera de você também precisa ser acompanhado de uma excelente capacidade de comunicação.

Imagine ser resiliente, multicultural, relacionar-se bem, mas não conseguir comunicar o que você quer compartilhar com os outros?

É a comunicação que viabiliza as relações sociais, que permite que você tenha suas ideias compreendidas e que constrói a base de um bom networking. Sendo assim, ela é indispensável para quem quer se dar no mercado de trabalho.

Agora que você já sabe o que o mercado de trabalho espera de você, invista na sua carreira. Venha para o Centro Universitário Salesiano!

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Quando começa o Ensino Médio, é bastante comum começarmos a refletir sobre o nosso futuro profissional. Aí vem aquela pergunta básica: qual profissão eu devo seguir?

Existem mil fatores que influenciam essa decisão, porém, um deles é escolher entre curso técnico ou faculdade. Será que o curso técnico é melhor? Ou seria mais interessante fazer o Ensino Médio normal e tentar vestibular depois?

Tire todas essas dúvidas agora mesmo!

 

Por que fazer um curso técnico?

Os cursos técnicos formam profissionais altamente especializados em determinada área, como Secretariado, Informática, Eletrotécnica e Eletrônica.

Cursos técnicos são ideais para inserir-se rapidamente no mercado de trabalho com uma profissão definida e propostas reais de emprego, já que existe uma alta demanda por mão de obra qualificada neste segmento.

Entretanto, embora haja uma grande procura por profissionais de nível técnico no mercado de trabalho, essa é uma formação que não traz muitas possibilidades de crescimento na carreira.

Fazendo um curso técnico, você não pode fazer uma pós-graduação, por exemplo, tampouco participar de certos concursos públicos. Para progredir na sua vida profissional, você terá que fazer, obrigatoriamente, uma faculdade.

A remuneração para quem faz cursos técnicos é excelente para quem está em início de carreira, mas, em alguns anos, pode não ser tão atrativa. Só para você ter uma ideia, um técnico em enfermagem ganha, em média, R$ 1.712,30 por mês.

 

Por que optar por um curso superior?

A faculdade costuma levar mais tempo do que os cursos técnicos para ser concluída, o que pode parecer uma desvantagem em relação aos cursos técnicos. No entanto, o ensino superior oferece uma série de benefícios que, com uma formação de nível médio, você não teria.

Primeiramente, você tem um diploma que permite participar de concursos públicos de nível superior e assumir cargos de gestão, como coordenação e supervisão de setores, por exemplo.

A graduação também oferece uma formação mais ampla, o que traz mais oportunidades de carreira. Quem faz uma graduação em Administração, por exemplo, pode se especializar em marketing, finanças ou logística, entre outros setores.

Quanto à remuneração, quem conclui uma faculdade pode ganhar até 2,5 vezes mais do que quem parou de estudar no Ensino Médio. Algo que compensa o esforço pelos anos a mais de estudos.

 

E por que não fazer os dois?

Se você está ingressando no Ensino Médio agora, é bom saber que existem cursos técnicos que preparam o estudante tanto para exercer a profissão como técnico quanto prestar o vestibular para ingressar na faculdade ao mesmo tempo.

Essa possibilidade pode ser mais atrativa, já que você conquista uma profissão estando ainda no Ensino Médio, mas não perde tempo para fazer o vestibular e ingressar na faculdade tão logo acabe essa etapa dos estudos.

Optar pelo curso técnico antes da faculdade também pode ser a solução para quem já terminou o Ensino Médio e precisa de uma qualificação profissional mais rápida para conseguir um emprego e, mais tarde, poder pagar as mensalidades da graduação. Nesse caso, você deve fazer um curso técnico pós-médio.

A vantagem de fazer um curso técnico antes da faculdade é que você chegará ao ensino superior mais preparado do que a maioria dos estudantes que não passaram por essa etapa. Assim, aproveitará melhor as aulas específicas do curso e poderá, até, dar aulas de reforço para os seus colegas.

Em resumo, a faculdade, além de complementar seus conhecimentos, vai trazer outras oportunidades de carreira sem exigir tanto tempo de estudos.

Independentemente de você escolher curso técnico ou faculdade, é necessário desenvolver habilidades que estejam alinhadas com o mercado de trabalho, certo? Portanto, saiba o que o mercado de trabalho espera de você!

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